宁波迎难而上保就业强创业稳经济

原标题：首创“灵活就业”全生命周期保障体系（引题）宁波迎难而上保就业强创业稳经济（主题）“亲爱的考生，您好！感谢您于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机会，活力四射的宁波可以给您更多机会。”日前，一条宁波市人力资源和社会保障局发给考公落榜者的挽留短信冲上热搜。这条短信不仅仅是表达感谢的“客套话”，里面还有求贤若渴的实际行动，以及真抓实干的优良作风。宁波市人社局深知，一次就业的背后是一个个想要通过拼搏实现梦想的劳动者、一户户渴求安居乐业的家庭，帮助他们“好就业”“就好业”，意义重大。今年上半年，宁波通过打好组合拳，落实落细重点群体就业、构建创业带动就业新格局、强化企业用工服务保障，为11.8万人创造了就业机会，帮助创业者打造了9.37万家创业实体。省第十五次党代会报告中有着诸多的“人社”元素，其中完善高质量就业创业体系更是全面实施扩中提低行动的重要组成部分。对标“两个先行”，宁波聚焦人民群众就业增收、经济发展稳进提质，着力打造就业高地、创业宝地、兴业福地，为加快建设现代化滨海大都市汇聚更为强大的人才力量。为生活筑底密织灵活就业“保障网”就业是经济的“晴雨表”，是最大的“民生工程”，是社会稳定的重要保证，更是共同富裕的应有之义。而灵活就业也成为当下新的挑战和难题。今年初，宁波围绕灵活就业岗位的特点，持续强化政策供给、服务提升、权益保障，打造灵活就业“十有”综合保障体系，宁波市人社局等19个部门联合推出15项具体措施，完善灵活就业人员职业生涯全生命周期服务。除了法规政策层面的改革创新，宁波还不断拓宽就业渠道，为灵活就业人员打造“线上+线下”就业供需对接平台。通过“甬上乐业”数字平台的灵活就业专区，灵活就业人员可以发布自己的就业需求，或与上千个灵活就业岗位进行匹配，实现快捷上岗、灵活就业。重点人群不仅有就业的难题，更有抗风险能力低的实际困难。宁波在全国首推政府引导推动的灵活就业专属普惠保障——“灵活保”，为灵活就业人员织密保障网。每人每天0.6元，政府报销一半，在甬工作的所有灵活就业人员均可投保，参保年龄上限提高至65周岁。“灵活保”自6月25日正式开放线下办理渠道，截至目前，已有3.7万人次投保，覆盖包括但不限于各类单位临时辅助工种、网约配送、建筑业等。“宁波将进一步挖掘就业潜力，加大对灵活就业特别是新就业形态劳动者的政策支持和服务供给，让更多灵活就业人员在这里安心就业、暖心生活。”宁波市人社局相关负责人说。为梦想领航当好青年创业“合伙人”6年前，怀揣着“想要拥有自己的事业”这样一个梦想，还是大二学生的赏吉飞，义无反顾投身创业大潮，迈出了拥抱梦想的第一步。如今，他创立的公司已为100余家大中型企业提供服务，带动就业45人，产值达4500万元。今年4月，包括赏吉飞在内共有9人被评为2021年度宁波市大学生创业新秀，他们获得宁波政府部门提供的每人一次性10万元奖励。宁波这座城市张开双臂迎接着更多的追梦人，积极当好青年创业的“合伙人”。从创业担保贷款帮助创业者拿到创业启动资金，到创业场租补贴减轻创业者创业成本，从为创业者提供社保补贴到创业带动就业后给予一系列优惠政策，对于青年创业者的贴心服务渗透方方面面。为进一步增加创业项目孵化成功率，宁波不断深化“四有”创业服务品牌，做到每日有创业咖啡、每月有创业沙龙、每季有创业集市、每年有创业大会，线上线下累计服务创业者近65万人次，持续激发创业创新活力。宁波一年一度的创业大赛也成为业内关注的焦点，举办中国宁波青年大学生创业大赛，培树“创业新秀”“就业之星”等先进典型，并以“优秀项目落地”为导向，多维度解决项目需求。同时，在整合政府、企业、高校、专业服务机构等多方资源的基础上，宁波打造了服务体系完备、孵化模式新颖的创业孵化平台。为优才赋能筑强高质量发展“磁力场”从刚毕业连焊枪都拿不稳的小技工，到如今享受“国务院特殊津贴”专家、“全国五一劳动奖章”获得者、全国优秀农民工、浙江省劳动模范、浙江省首席技师、首批宁波大工匠……已经在技能之路上行进了20多个年头的范丽锋在焊接领域找到了自己的舞台。范丽锋的经历并非个例，每一位在宁波的技能人才都有机会大展拳脚，这得益于“金蓝领”职业技能提升行动、“宁波工匠”遴选培育、“双百提升”培训、青年工匠“菁英”培训等一系列选才、用才、爱才的政策举措。截至目前，宁波全市技能劳动者总数达201.16万，高技能人才数量达66.43万。今年初，宁波在全省最先出台支持企业留工优工促生产的政策，尽一切努力帮助更多企业降成本、稳岗、扩岗，截至8月26日，全市已为21.79万家参保单位发放稳岗返还资金12.79亿元，惠及参保职工314.76万人。人才的含金量，决定了一座城市发展的成色。近日，宁波重磅出台人才新政30条，全方位构建宁波人才谱系、改革人才授权松绑评价制度、发挥高校聚才育才主平台作用、优化重点平台聚才机制、打响“宁波五优、人才无忧”服务品牌、构建人才工作整体智治体系。“水深则鱼悦，城强则贾兴”，不断深耕人才沃土的宁波更加有底气加快打造高水平人才“首选地”，筑强高质量发展“磁力场”，为奋力推进“两个先行”重塑有力支点。7月27日，宁波市“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动启动以来，宁波市人社局聚焦主责主业，深入思想发动，动员全局党员干部凝心聚力强化“问”的自觉，实干担当争创“先”的业绩，放眼全国谋发展、对标第一找差距，在“两个先行”大局中，在“稳就业惠民生”大考中，见红旗就扛，有民需就应，积极响应稳就业保民生、强社保兜底线、聚人才育工匠、治欠薪护和谐等民生关切，全力构建高质量就业创业体系，推动人社事业再上新台阶。（仇欢段琼蕾）